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内容紹介

幸福度高い従業員は生産性が３割アップする。

　「働き方改革」という言葉があちこちで使われるようになったが、実際に職場で何か改善されているという実感が持てない、という声も聞こえてくる。
　アメリカの研究では、「幸福度の高い従業員の創造性は３倍、生産性は３１％、売上げは３７％高い」というデータもあり、世界で「幸福度」は科学的に分析され、ビジネスに取り入れられている。

　それを考えればこれからの時代、トップダウン式の組織は生き残れず、リーダーは調和型で、可能な限り部下に権限譲渡し、働き方は個人の裁量に任せるような仕組みにしなければ業績は上がらない。

　日本企業は「社員の幸せ」について、何を取り違え、何に躓いているのか。
　また、社員が幸せになるとどう成果や業績に変化が現れるのか。
　「幸福学」の日本の第一人者・前野隆司慶大大学院教授が、取材を重ねて得たデータを公開、ヤフー、ユニリーバほか、「幸福学」をベースにした職場の変革で業績アップした実例を現場の声と共に紹介する。
　職場の改革レッスンも掲載しているので、今日からすぐ実践できる。

• 1月27日・28日・29日・30日 配信スタート！
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• 一流の接待（小学館新書）／野地秩嘉
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• ６０歳からの人生を変える２２の発想　～医師をやりながらベストセラーを出した僕の方法～（小学館新書）／松永正訓
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• それいゆ文庫　名もなきものの声を聴け／二久アカミ、鈴ノ助
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• コロコロよみもノベル　映画ドラえもん　新・のび太の海底鬼岩城／藤子・Ｆ・不二雄、伊藤公志、坪井裕美

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• 小学館ジュニア文庫　小説　映画ドラえもん　新・のび太の海底鬼岩城／藤子・Ｆ・不二雄、村山功、矢嶋哲生
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• 風の値段／堂場瞬一
• 花蝶屋の三人娘　お江戸の女王／有馬美季子
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